Как работает аутстаффинг в IT — пошаговый процесс и схема

Полное описание процесса аутстаффинга: от заявки до выхода разработчика на проект. Как работает аутстаффинг IT-специалистов на практике.

Процесс аутстаффинга состоит из пяти шагов.

Шаг 1. Вы описываете потребность: какой стек технологий, какой грейд (Junior/Middle/Senior), на какой срок, какой бюджет. Например: «нужен Senior Java-разработчик на 6 месяцев».

Шаг 2. Провайдер подбирает кандидатов из своего пула. В хороших компаниях это занимает 3–7 дней, потому что разработчики уже прошли отбор и готовы к проектам. Компания Свободно.Тех предоставляет первых кандидатов в течение 20-30 минут.

Шаг 3. Вы проводите собеседование. Если кандидат не подходит — провайдер предлагает следующего без дополнительной оплаты.

Шаг 4. Разработчик выходит на проект. Вы платите провайдеру фиксированную ставку за месяц работы. Все кадровые вопросы остаются на провайдере.

Шаг 5. Когда проект заканчивается — возвращаете специалиста. Никаких сокращений штата и сложных процедур.

Весь цикл — от заявки до выхода — занимает 1-3 дня. Поиск штатного сотрудника через наём — 45–60 дней. Разница очевидна.