Есть регламенты, но ими никто не пользуется. Это значит, что регламенты либо очень сильно устарели, либо слишком сложны, непонятны и запутанны, а соответственно, неудобны в применении. Если подготовленные документы упрощают жизнь сотрудников и просты в использовании, ими будут пользоваться в любой непонятной ситуации, что избавляет сотрудников от ошибок, а компанию от потерь.