Добро каждый день: корпоративное волонтерство

Популярность волонтерства растет: по данным базы НКО, в России к 2022 году насчитывается около 3 млн добровольцев, а неофициальных волонтёров почти 8 млн.

Начать заниматься волонтерством - просто.

Например, с организации уборки во дворе или помощи пожилой соседке.

На сайтах «агрегаторах добрых дел» легко найти данные о будущих волонтерских акциях.

Сегодня волонтёром может стать любой человек. Официально зарегистрированный доброволец получает специальную книжку, в которой отмечаются часы участия в благотворительных мероприятиях и акциях - этот факт учитывается во многих современных компаниях как бонус при приеме сотрудника на работу. Кроме того, официальное волонтёрство дает преимущество будущим студентам - при поступлении в образовательные учреждения они получают дополнительные баллы.

Актуальным и востребованным становится корпоративное волонтёрство.

Рост добровольцев среди крупных социально ответственных корпораций связан с удобной организацией и продуманностью волонтерских движений внутри компаний.

Так, в ГК «Новард» неотъемлемой частью корпоративных ценностей стало добровольческое направление.

В августе 2022 года компания запустила благотворительную акцию «Дай пять добру» в честь своего 33-летия. Благодаря этой деятельности осуществится помощь подопечным фондов «Старость в радость», Жизнь как чудо», а также приютам для бездомных животных.

Евгения Нагайцева, координатор волонтёрских программ ГК «Новард», подтверждает: «Чтобы быть волонтёром, не обязательно уметь что-то особенное или иметь много свободного времени. Главное - желание».

Примечательно, что значительная часть проектов инициирована непосредственно работниками компании.

Сегодня корпоративное волонтерство в ГК «Новард» - это десятки акций, охватывающих самые разные ниши: заботу о животных и экологии, помощь социальным учреждениям, донорство крови, благотворительность, культурную и просветительскую деятельность.

Опыт лидеров российского и зарубежного рынка доказывает, что волонтёрство внутри компаний позволяет не только выстраивать фундаментальные корпоративные коммуникации, но и является мощным двигателем качественных социальных изменений общества.