{"id":13455,"url":"\/distributions\/13455\/click?bit=1&hash=8bce2c32fc522b9cfe1ab89089eff75ab558dbec8812c3dda390faecf1c743f2","title":"\u00ab\u0410 \u0442\u044b \u0442\u043e\u0447\u043d\u043e \u0440\u0438\u0435\u043b\u0442\u043e\u0440?\u00bb \u0438 \u0434\u0440\u0443\u0433\u0438\u0435 \u043d\u0435\u043b\u043e\u0432\u043a\u0438\u0435 \u0432\u043e\u043f\u0440\u043e\u0441\u044b \u0431\u0440\u043e\u043a\u0435\u0440\u0443","buttonText":"\u041f\u043e\u043a\u0430\u0436\u0438\u0442\u0435","imageUuid":"ca4cf1a1-a5ed-5aca-9f34-357accc11bb1","isPaidAndBannersEnabled":false}
Анна Арндт

Мозговой центр Brookings: техно сектор США как и прежде группируется только в прибрежных городах

Техно индустрия США имеет потенциал запустить экономику во всех городах страны. Однако десятилетиями техносфера концентрируется в небольшом количестве так называемых «городов-суперзвезд», расположенных на прибрежных зонах. Это такие города как Сан Франциско, Сиэтл, Нью Йорк. Даже во времена техно бума 2010х рабочие места группировались в этих прибрежных городах.

Авторы отчета Brookings обнаружили слабый тренд децентрализации техно рабочих мест. Вопрос в том, является ли эта скромная децентрализация долгосрочным трендом или временным явлением.

Пандемия, повлекшая за собой распространение дистанционной работы, вызвала надежду, что технокомпании будут децентрализоваться и создавать рабочие места в большем количестве американских городов. Появляется все больше историй о техногигантах, которые ищут место для офисов не на побережье, а на холмах.

Большие компании, как Palantir, Hewlett Packard Enterprise, Oracle, и Tesla перенесли свои головные офисы из Калифорнии в Денвер, Хьюстон или Остин, Техас. Недавно Intel объявила об открытии двух заводов по производству полупроводников в Колумбии, штат Огайо. Это заявление вызвало много разговоров о возникновении «Кремниевого центра» (“Silicon Heartland”).

Выглядит словно технокомпании начали распределять рабочие места по всей Америке. Но так ли это?

Американский мозговой центр Brookings: как меняется география техно сектора США

Свежий отчет Brookings демонстрирует новые тренды техно индустрии и рост этого сектора в США за последние десять лет. Тренды получены на основе анализа данных о занятости, вакансиях, новых фирмах (техно сектора).

Цель отчета – оценить локальные и национальные тренды в найме персонала техно сектора в 100 крупнейших мегаполисах, в которых проживают и работают не менее 1 000 техно работников.

Что выяснилось:

1. Американский техно сектор продолжает быстро расти не смотря на пандемию.

Между 2010 и 2019 годами техно сектор вырос на 47% и создал более 1,2 миллиона рабочих мест. Это превышает рост экономики в три раза. Пандемия не замедлила рост индустрии.

Большинство штатов и регионов США и половина городских агломераций только выиграли от роста техно сектора за последнее десятилетие. С 2010 по 2019 года наблюдался рост занятости в 48 из 50ти штатов и в округе Вашингтон, и в 289 из 384х городских районов страны. В 83 из 100 крупнейших городских агломераций также имел место рост занятости в техно секторе.

2. Рабочие места техно сектора остаются такими же сильно сконцентрированными, как и до пандемии

Географически техно компании в общем-то не расширились. Фактически, занятость росла в узко ограниченных регионах.

Где же расположены рабочие места техно компаний?

А. Города «суперзвезды», в которых была создана половина техно рабочих мест в период с 2015 по 2019гг: San Francisco; San Jose, Calif.; Austin, Texas; Boston; Seattle; Los Angeles; New York; и Washington, D.C.

Б. Появились все же островки или «восходящие звезды», где также наблюдался рост техно рабочих мест. Это девять городских округов: Atlanta; Dallas; Denver; Miami; Orlando, Fla.; San Diego; Kansas City, Mo.; St. Louis; и Salt Lake City.

В 73 из 100 крупнейших городских округов новых техно рабочих мест почти не создано. 24 округа вообще потеряли рабочие места, которые там были, в период с 2015 по 2019 гг.

3. В первый год пандемии рабочие места возникали все же не только в прибрежных городах, что слегка замедлило их концентрацию.

Города-«суперзвезды» и «восходящие звезды» обеспечили рост в 0,3% занятости в техно секторе за 2020 год. Однако, в одной трети городских округов роста техно рабочих мест совсем не было, а в двух третьих - найм замедлился.

География техно компаний кардинально не изменилась

· В городах «суперзвездах» и «восходящих звездах» рост занятости в 2020 году замедлился, по сравнению с предыдущими пятью годами

· В половине крупных агломераций рост занятости в сфере техно увеличился в 2020 году

Что это за города?

Philadelphia, Minneapolis и Cincinnati; Charlotte, C., San Antonio, Nashville, Tenn., Birmingham, Ala., New Orleans, Greensboro, N.C., Jackson, Miss., Stockton, Calif.

Также рост наблюдался в университетских городках: Chapel Hill, N.C. и Madison, Wis.

Увеличение рабочих мест техно имело место в так называемых городах отдыха: Virginia Beach, Va., Ogden, Utah, Albuquerque, N.M., Tucson, Ariz., и El Paso, Texas.

· Небольшие городки и особенно студенческие также показали рост техно рабочих мест в начале пандемии.

В городах: Santa Barbara, Calif., Barnstable, Mass., Gulfport-Biloxi, Miss., Pensacola, Fla., и Salisbury, Md. Количество вакансий увеличилось на 6%.

В городах: Boulder, Colo., Lincoln, Neb., Tallahassee, Fla., Charlottesville, Va., и Ithaca, N.Y – на 3%.

Карта вакансий техно сектора:

4.Последние данные указывают на продолжающую децентрализацию техно рабочих мест.

Доля уникальных вакансий техно сектора в городах «суперзвездах» снизилась в первые два года пандемии: на 40% в сентябре 2016 и на 31% в декабре 2021 г.

База данных портала Crunchbase соответствует этому тренду. После многих лет постоянного роста техно вакансий, в 8ми крупнейших городских округах «суперзвезд» на 2% снизилось количество новых зарегистрированных техно компаний между 2020 и 2021 годами. Только в Остине, штат Техас, рост продолжался.

Однако в «восходящих звездах» городах количество новых стартапов прибавилось- например, в Сан Диего и Майями.

Пока сложно сказать, является ли новый тренд устойчивым или временным явлением

И все же можно сказать, что пандемия оказала влияние на техно сектор – компании стали распределяться по городам, хотя и не массово. Удаленка может способствовать децентрализации.

Авторы отчета предполагают, что в ближайшие годы будет иметь место адаптация техно компаний к трендам децентрализации.

География рабочих мест техносектора все же остается концентрированный в городах «суперзвездах»

С 2010 года география рабочих мест остается неравномерной по стране. Техно компании группируются на западном побережье и в коридоре Бостон - Вашингтон. Даже в начале пандемии восемь мегаполисов-суперзвезд немного увеличили занятость в технологическом секторе страны. На них приходилось 38,4% всех технических рабочих мест в США в середине 2020 года.

Американская технологическая индустрия по-прежнему остается привержена правилу «победитель получает все» (“winner-take-most”). Разумеется, все же есть признаки децентрализации.

Вопрос в том, является ли последняя децентрализация долгосрочным трендом или временным явлением.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null