Отзывы сотрудников Асконы и мой личный опыт стажера менеджера по продажам

До того как устроиться в Аскону, в поисках отзывов сотрудников я перешерстила весь интернет. Мнения были настолько разные, что я все никак не могла понять, стоит ли связываться с этой компанией... Любопытство все же взяло верх и я подала заявку на вакансию менеджера по продажам. Так что вот вам мой отзыв – человека, который реально работает в Асконе, правда пока что стажером менеджера.

Отклик на вакансию и собеседование

В описании вакансии требований было не так уж много:

- опыт работы от года до трех;

- готовность учиться;

- активность;

- коммуникабельность;

- ответственность.

Под все эти требования я подходила, ранее работала продавцом в мебельном магазине, но конечно не таком крупном и известном, как Аскона. На собеседовании мне подтвердили всю информацию из описания вакансии и ввели в курс дела предстоящей стажировки. Общались вежливо, тестов на стрессоустойчивость и заковыристых вопросов не было.

Как живет стажер менеджера по продажам в Асконе

В Асконе стажировка длится 2 месяца, но трудоустройство сразу оформляют официальное. В основном обучением стажера занимается директор магазина. Когда в отзывах сотрудников Асконы про работодателя читала это, мне не верилось, но это на самом деле правда.

У стажера белая официальная зарплата, состоящая из оклада и процента от продаж. Также есть надбавки за выполнение плана салоном и разные другие бонусы, но они больше касаются того момента, когда станешь менеджером. Из приятного - оклад у стажера повышенный. Это практикуют в Асконе для того, чтобы новый сотрудник был полностью сконцентрирован на учебе, а не переживал, что в первые месяцы не делает продажи и поэтому получит мало денег.

График работы выстраивается автоматической системой. У стажера это, как правило, 5/2, потому что именно такой график у директора салона. Не могу сказать, что режим какой-то тяжелый, просто на первых этапах немного устаешь от избытка информации. Сначала нужно досконально изучить продукцию компании и программы, разобраться в коллекциях, материалах. В будущем это поможет общаться с клиентами и делать хорошие продажи.

Вообще у стажера, а потом и у менеджера, такие обязанности:

- соблюдать стандарты компании;

- консультировать клиентов и продавать товары бренда;

- следить за порядком в салоне;

- выполнять планы.

Плюсы работы в компании для меня

Из всего этого наибольшее удовольствие я получаю от общения с клиентами. Не зря же так старалась досконально изучить продукцию. Чувствую, что правда помогаю людям, приношу им пользу. Тем более в политике компании не заставляют стажеров "впарить" товары любой ценой. Мы должны просто помочь человеку выбрать.

В Асконе мне очень понравился коллектив. Сразу почувствовала, что это близкие мне по духу люди. Хотя некоторые сотрудники Асконы из Москвы в отзывах и писали, что здесь высокая конкуренция, я такого не заметила. Наоборот, у нас все стараются помогать друг другу, подстраховывать в случае чего.

Все молодые и энергичные. В компании периодически проводят мероприятия для поддержания командного духа, конкурсы, мы вместе ездили на природу, ходили в боулинг. Это реально помогает освоиться в коллективе. Также для сотрудников иногда устраивают разные полезные тренинги и другие обучалки.

Мне нравится, что я законно работаю и получаю зарплату. Могу рассчитывать на положенный отпуск, больничный лист в случае чего. Это придает уверенности, что ли.

О карьерном росте рано говорить, сейчас для меня главное сдать тестирование по итогам стажировки и стать менеджером. Знаю точно, что у менеджеров несколько вариантов построить карьеру, можно стать директором салона, а потом и управляющим сети. Конечно для этого нужно работать с удвоенным рвением.

Моя стажировка уже перевалила за середину, общие впечатления положительные. Однозначно могу сказать, что я не жалею, что устроилась в компанию. В отзывах некоторых сотрудников Асконы про работу встречала информацию, что тяжело, и что ожидания не совпали с реальностью. От себя так скажу, от этой работы я получила ровно то, что и ожидала.