Внутренние правила Netflix славятся своим либерализмом. Как утверждает СЕО компании, Рид Хастингс, выпустивший книгу «Никаких правил. Уникальная культура Netflix», к успеху когда-то маленькую и не самую известную компанию по продаже DVD привели два главных принципа: свобода и ответственность. Сотрудники могут сами регулировать свою жизнь, часы отдыха и даже обязаны делать всё, чтобы «оставаться в ресурсе». При этом они не боятся выдвигать идеи и бережно критиковать друг друга. Не важно, на какой должности они работают. Главный офис стриминг-гиганта расположен в Лос-Гатосе в Калифорнии. Два основных здания соединены между собой изящным переходом и образуют единое рабочее пространство. Все сотрудники в курсе, что на повестке каждого отдела, и могут давать советы со стороны. Конференц-залы в штабе соседствуют с переговорными и кабинками, где здорово поработать в одиночестве после многолюдной встречи. Идея в том, что в большом опен-спейсе каждый сам решает, как и где ему комфортнее находиться. При этом, даже оказавшись в долгожданном одиночестве, никто не «выпадает» из жизни компании, а остаётся на связи.
в таком то офисе я бы поработала , как вы описываете
Да, у этих компаний классные офисы) Всем желаем комфортные и уютные пространства для работы! Пусть Дед Мороз исполнит :)
Ожидание: удобные пуфы, панорамные окна, зона для отдыха
Реальность:
А, может, лучше в коворкинг? :)