ПОСТОЯННО ПРОЖИВАЮЩИЕ В РФ: ПРАВОВОЙ СТАТУС И РАБОТА

Постоянно проживающие в РФ иностранцы – это та категория иностранных граждан, которые имеют больше послаблений, чем другие иностранцы. Следовательно, устраиваться на работу им гораздо проще, однако при этом они остаются иностранцами, поэтому ошибки в работе с ними могут повлечь за собой серьезный штраф и иные санкции. Об особенностях правового статуса постоянно проживающих иностранцев и их работе рассказываем в этой статье.

Иностранные граждане, постоянно проживающие на территории РФ - это иностранные граждане, которые оформили себе вид на жительство в России. Это единственный фактор, дающий иностранцу правовой статус постоянно проживающего. Вид на жительство может быть получен:

· в общем порядке – после получения разрешения на временное проживание;

· в упрощенном порядке, минуя стадию оформления разрешения на временное проживание.

Любой из этих видов на жительство дает иностранцу статус постоянно проживающего иностранца. Но нужно помнить о нескольких исключениях, когда срок действия вида на жительство зависит от сторонних факторов:

· Иностранные ВКС, оформившие вид на жительство на основании разрешения на работу ВКС, не являются в полной мере постоянно проживающими, потому что их вид на жительство зависит от срока действия разрешения. Аннулируется разрешение - аннулируется вид на жительство;

· Иностранные граждане, получившие вид на жительство на основании работы по квалифицированной профессии, после получения вида на жительство должны еще работать по этой профессии определенное количество времени, иначе их вид на жительство аннулируют;

· Иностранные IT-специалисты, которые оформили вид на жительство на основании своей работы в аккредитованной в Минцифре информационно-технологической компании, тоже потеряют свой вид на жительство, если уволятся и в течение 30 дней не найдут себе нового работодателя из реестра Минцифры.

Постоянно проживающий в РФ иностранец остается иностранным гражданином, поэтому работодатель обязан подавать уведомления о заключении и расторжении договора с таким иностранцем. Это касается и тех случаев, когда договор заключается между компанией и иностранцем в статусе самозанятого или индивидуального предпринимателя.

Постоянно проживающий иностранец может работать в любом регионе и по любой профессии, на него не распространяются ограничения по доле иностранных работников по сфере деятельности, его можно командировать в другие регионы без ограничений и выплачивать зарплату наличными из кассы предприятия. Но чтобы сотрудничество не прервалось из-за аннулирования вида на жительство, работодателю нужно:

· контролировать, что иностранный гражданин вовремя подает в МВД уведомления о подтверждении своего проживания в России;

· контролировать, что постоянно проживающий в РФ иностранец находится в России не менее 6 месяцев в году;

· имеет доход, который позволяет ему содержать себя и свою семью без помощи государства, то есть его доход не менее установленных прожиточных минимумов региона, исходя из состава его семьи;

· у него есть регистрация по месту жительства в регионе работы, а если ее нет, то есть действующий миграционный учет;

· контролировать, что иностранец вовремя меняет свой вид на жительство: срочный, выданный до ноября 2019 года, на бессрочный, а бессрочный - при достижении определенного возраста.

К тому же, есть еще и временные требования, которые касаются, в том числе, и постоянно проживающих иностранцев. Такое требование в 2023 году - предоставление справки о наличии антител к кори или сведений и вакцинации от кори.