САМОЗАНЯТЫЙ ИНОСТРАНЕЦ – КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ

Постоянные читатели нашего блога уже знают, что требования к приему на работу иностранных граждан разные, и требования к их оформлению напрямую зависят от категории, к которой относится иностранец. По закону РФ некоторые иностранные граждане могут оформить себе самозанятость. В этой статье эксперты ЦенТрМиг расскажут о том, как правильно организовать работу с самозанятым иностранцем и не совершить ошибку.

Чаще всего работодатели принимают на работу иностранцев, работающих на основании трудового договора. Иногда с иностранцами заключают договор гражданско-правового характера, как с физическими лицами. Однако в нашей стране существует часть иностранных граждан, которые получили статус самозанятого.

Самозанятость - это особая форма налогового режима, и, зарегистрировавшись самозанятым, иностранец может устроиться на работу по найму и совмещать это с обычным трудовым договором. В этом случае самозанятость иностранца не будет иметь значение, и условия трудоустройства будут действовать как для обычного иностранного сотрудника. На данный момент зарегистрироваться самозанятым в России могут не все иностранцы, а только граждане Украины и стран-участниц ЕАЭС - Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии (Кыргызстана).

Стоит отметить, что наличие статуса самозанятого не дает права на легальное пребывание в России. Работодателю еще до заключения договора в любом случае нужно убедиться в наличии у иностранца всех необходимых для работы и легального проживания документов. Список этих документов будет зависеть от гражданства иностранца.

Существует несколько особенностей заключения договора с самозанятым иностранцем:

· с ними можно заключить только гражданско-правовой договор (ГПХ);

· годовой доход самозанятого не должен превышать 2 400 000 рублей;

· с 2023 года заказчики услуг обязаны уплачивать страховые взносы и за сотрудников, работающих по ГПХ. Но не за тех, кто работает в статусе самозанятого: за самозанятых платить не нужно;

· налоги иностранец с самозанятостью оплачивает сам в личном кабинете банка, в котором у него открыт расчетный счет самозанятого, либо в личном кабинете портала “Мой налог”. Нужно только получать чеки на каждую оплату.

Обратите внимание! Иностранный самозанятый остается иностранным гражданином и заключение договора для выполнения работ с ним обязательно, следовательно у заказчика работ сохраняется обязанность подавать уведомления в МВД. Делать это нужно в двух случаях: при заключении и при прекращении договора ГПХ. Так как договор ГПХ - это срочный договор, то при каждом перезаключении договора нужно будет заново подавать уведомления. На подачу уведомления у работодателя есть 3 рабочих дня, не считая дня подписания или расторжения договора с иностранным работником.