Почему на поиски линейного персонала компания тратить много ресурсов и в чём особенности управления этим штатом? Рассказывает бизнесмен, мотивационный спикер и архитектор систем Артём Козлов.
Буду рад Вашим вопросам и комментариям. Можно писать тут или в любой соц. сети (@artem777kozlov)