Но самое интересное, по словам Марины, – это не общие ответы, а то, как они распределяются внутри групп. Так, личным развитием больше всего довольны предпринимательницы и женщины – топ-менеджеры, здоровьем – предпринимательницы. Также стоит обратить внимание на новую группу – руководителей проектов. Как отметила Марина Карбан, это самая расстроенная группа женщин, что весьма показательно. Те, кто работает в корпорациях, хорошо знают, что есть такое понятие, как «пробка среднего»: женщины из сегмента среднего менеджмента не хотят и не могут идти в развитии дальше. Исследование демонстрирует, что именно среди этой категории больше всего неудовлетворенности своей жизнью. И напротив, больше всего удовлетворены карьерой и развитием бизнеса женщины – топ-менеджеры.