Как я стал тестировщиком: истории о первом месте работы QA-специалистом

Недавно мы опубликовали материал о том, как перейти в профессию тестировщика. В комментариях появились справедливые мнения, что мы взяли за основу текста только истории успеха и ничего не сказали о трудностях с поиском работы, о низких зарплатах и конкуренции даже за место стажёра на проекте. Хоть и частично, но исправляем ситуацию: мы собрали для вас 4 трудовых историй реальных тестировщиков. Надеемся, что они поддержат вас и помогут не сдаться при первых неудачах.

Муж моей тёти — тестировщик, он рассказал мне про профессию, что в ней как устроено, с чего стоит начать. Сам он пришёл в тестирование в 30 лет, до этого работал на заводе.

Я хочу идти в IT, но мне не нравились ни разработка, ни работа с сетями, но при этом я любила находить ошибки в ПО и говорить о них авторам программы. Так я и попала в команду, которая разрабатывает онлайн-игру. Ребят я нашла по знакомству через друзей. Я тестирую игру на разных браузерах и ОС.

Пока что я смотрю все курсы, которые мне только попадаются под руку, записываю вопросы и ищу людей, которые могли бы мне на них ответить. С начала сентября я хочу больше времени уделять профессии, пройти полноценные курсы, а пока что набираюсь опыта.

Три совета от Влады:

Изучите теорию, хотя бы минимум, так будет проще. Есть много бесплатных онлайн курсов без воды.
Ознакомьтесь с языками программирования, чтобы понимать базу, C# особенно.
Найдите место для практики, дня начала даже бесплатно можно. Главное, чтобы понимание пришло.

Работу тестировщиком искала после окончания радиофака УрФУ им. Б.Н Ельцина, Екатеринбург, на тот момент уже был опыт работы на второй линии технической поддержки местного интернет-провайдера. Выкладывала резюме на HeadHunter, сама откликнулась на вакансию «СКБ Контура». HR «Контура» откликнулись в течение недели, примерно в то же время позвонил HR от «МТС ИТ». По итогам собеседования прошла в оба места, но в МТС платили больше на 4 тысячи, да и ездить было удобнее к ним в офис. На старте, в 2016, я получала 30 тысяч рублей.

Из собеседования запомнила небольшую проверку знаний английского языка (разработка была не в России), знание SQL на уровне запросов с JOIN, задачи на логику. Также у меня спросили, как протестировать ПО для банкомата.

В начале я занималась регрессионным тестированием: необходимо было узнать, не принесли ли изменения в ПО дефекты в той части программы, которая не менялась. Потом прибавилось функциональное тестирование — я проверяла, как ПО в заданных условиях решает те или иные задачи, составляла документацию — тест-планы и тест-кейсы, занималась приоритезацией: расставляла тесты в необходимой последовательности.

С самого начала со мной был ментор: он рассказывал о функциональности, принятых правилах оформления багов и тест-кейсов, также к ней можно было обращаться с любыми вопросами по работе.

Меняла работу через 4 года, так как появилась усталость от проекта, да и денег я хотела за свои труды больше.

Советы по поиску работы:

Рассылайте как можно больше резюме;
Не соглашайтесь на место, которое не нравится с первого взгляда;
Подготовьте список вопросов компании: это повышает шансы быть взятыми на работу, так как HR видит вашу заинтересованность.

Я регулярно сидел на сайте HeadHunter, разделе «Habr-карьера» по итогу я решил написать бывшему преподавателю в университете, у которой я узнал про открытую вакансию тестировщика в компании «Майкроимпульс», занимающуюся разработкой IPTV-приложений. Позже со мной связался старший тестировщик и мы обсудили дальнейшие действия. При устройстве мне предложили зарплату в 30000, но сильного значения я этому не придал, так как в первую очередь меня интересовал опыт в сфере тестирования.

Сначала у меня было тестовое задание, а после него уже я пришёл на собеседование. Тестовое задание состояло из небольшого набора задач и ссылки на dv-сервер, в котором я должен был найти баги, нестыковки и проблемы с версткой. Не скажу, что с ним было легко, но я постарался сделать все в срок и описать все детально. После сдачи тестового задания со мной связались, и позже мы договорились о дальнейшей встрече с руководителем.

Я тестировал шаблоны, frontend-часть нашего основного продукта, затем добавилось тестирование backend, контроле обновлений шаблонов на dev-серверах.

Сложные задачи я стараюсь решить сам, и только в редких случаях обращаюсь к своему ментору, который, в свою очередь, постарается все объяснить и дать небольшую подсказку.

Три совета от Ануара:

Усердно ищите любую возможность и не останавливайтесь, когда получите отказ.
Полюбите то, что делаете, получайте от процесса удовольствие.
Ищите тот самый коллектив, в котором будет крутая атмосфера.

Первая моя организация — компания «Утконос», они занимались продажей продуктов питания бытовой химии и других повседневных товаров. Меня туда пригласили: сам я работу не искал. Я только закончил обучение и знакомые меня пригласили, сказали, что сейчас набирают сотрудников. Собеседований у меня не было очень долго, так как до этого три года пробыл на одном рабочем месте. Собеседование прошло в онлайн-формате, мы остались довольны друг другом, хотя я считал, что оно было провальным и даже не думал, что меня возьмут на работу. Тяжело морально приходить на новое место, когда у тебя за душой один только пройденный курс и нет никакого реального опыта. Мне задавали довольно базовые вопросы, чтобы просто понять, понимаю ли я, что такое тестировка. Уже после со мной связался HR и предложил работу, хотя я и был уверен, что все завалю и ничего не получится: мне казалось, что я очень сильно перенервничал.

Поначалу у меня не было чёткого понимания, что надо делать. Мне дали общие вводные по специфике работы организации, чем занимается именно моя команда. Первые задачки у меня были простые, небольшие, я выполнял их под присмотром. У каждой организации свои приколы с постановкой задач, поэтому необходимо разобраться, что принято делать, где берут задание и куда его отправляют.

На старте со мной был ментор, который помог настроить все доступы к базе данных, показал, куда идти, если возникнут проблемы, познакомил с разработчиками. К сожалению, ментор был занят другим большим проектом, у него не хватало на меня времени, а я сам поначалу боялся подходить к другим людям и обращаться к ним за помощью.

Пока что на новое место переходить не планирую, разве что захочу расти и дальше в тестировании. Сейчас я учу ЯП Java, прокачиваюсь в создании автотестов.

Три совета от Вячеслава:

Проработайте резюме, подгоните его под требования компании. Не бойтесь написать о своих сильных сторонах, но при этом и не врите. Если вы напишите, что знаете SQL на уровне программиста, но это не так, то правда быстро выйдет на поверхность.
Ищите вакансии в других городах, откликайтесь, пишите работодателям. Возможно, на поиск места уйдёт неделя, возможно, месяц.
Место для вас обязательно найдётся, не сдавайтесь ни на первом, ни на десятом отказе. Показывайте, что вы готовы учиться, что открыты новому, и работодатель сможет дать вам шанс, даже если вы ну совсем-совсем джун.

Первый шаг в тестировку — это крепкая теория, с которой вы сможете чуть смелее искать работу. А если эта теория будет подкреплена практикой, то вы сможете справиться с тестовым заданием и пройти собеседование. Приглашаем вас на наш курс «Профессия тестировщик» наш курс «Профессия тестировщик»наш курс «Профессия тестировщик»— дадим основы профессии и расскажем, как найти работу: