Разбираюсь в наружной рекламе. По всем вопросам: T.me/ValeryGilka
Я руковожу агентством наружной рекламы «Амедиа». Мы планируем и сопровождаем кампании по всей России, а также развиваем собственные технологии для работы с рекламным инвентарём и аудиторными данными.
В этом году на Национальном рекламном форуме я услышал тезис от коллег, что надо быть более смелыми с точки зрения развития технологий в наружной рекламе. Именно этого крупнейший оператор наружной рекламы в России ждет от участников рынка.
Ребята из T2 восприняли фразу «новых идей не бывает» буквально и переизобрели «гиги за шаги» в версии 2.0, добавив возможность платить неизрасходованным трафиком за двойной чизбургер и тратить на такси, бензин и цифровые сервисы.
Ролик застройщика "Брусника" - хороший пример того, как антикризисный кейс может легко стать кризисным.
Так случилось, что креативы делятся примерно на два типа: «креатив ради креативные» и коммерческие (приземленные на все ресерчи в мире).
Рынок посевов в Телеграме достиг своего пика в 2022-2023 году и не планирует останавливаться. Самая жирная соцсеть заблокирована, конкретные блогеры на том же Ютубе многим видятся опасными (даже безобидный эмоциональный пост, написанный 24 февраля 2022 года может оттолкнуть некоторые бренды навсегда). Остаётся старая добрая Телега – на неё перекину…
Продвинутые бренды каждый год всё чаще и чаще начинают говорить «ну вот, опять это 8 марта, что мы будем про него говорить, давайте промолчим» и включают жутких зануд. Это неправильно.
8 марта – это супер-скрепа для россиян, от которой мы не избавимся даже при жизни наших правнуков. Можно сколько угодно спорить про суть праздника, доставать и…
В нашем деле существует две роли – есть инноваторы и те, кто собирают крошки со стола. Причём вторые ведут себя так, как будто с каждым новом повторе за инноваторами формат нужно извратить по максимуму.
Я очень хорошо чувствую это на фрилансе, где ответственности меньше, и хочется сделать всё так, как сказал клиент. И если в сугубо своих прое…
Кажется, офис в 2023 году стал рудиментом, чего топ-менеджмент до конца как будто бы не понимает – всё чаще и чаще сотрудников почаще просят приходить в офис. Ну, рудимент это, по крайне мере, в рекламе и диджитале.
В январе вышел сериал Last of Us, по знаменитой одноимённой игре. Одним из тезисов в любых обсуждениях до сих пор остаётся «великость» истории.
Когда понятие «искусственный интеллект» только появилось, журналисты сразу подняли шумиху с тем, как оно всё в будущем заменит человека на работе. Водителей не будет из-за автопилота, диспетчеров не будет, потому что умный автоответчик на всё ответит, врачи перестанут работать, потому что болезни будет определять бездушная машина, ну и так далее.