Найм персонала в Турции — это та еще комедия. Несерьезно о серьезном: ролик для конкурса Head Hunter «HR бренд»
Агентство Netclip сняло видеоролик о трудностях найма персонала для нового завода по производству аккумуляторных батарей в Турции для компании-заказчика Energon. Компания хотела продемонстрировать экспертизу сотрудников, рассказать о своих ценностях и успешном преодолении трудностей в сложное время.
Ролик был создан в рамках конкурса Head Hunter «HR бренд». В съёмке были задействованы настоящие сотрудники компании вместо профессиональных актёров.
Мы предложили три концепции ролика на выбор, Energon остановились на ироничной концепции «Короче говоря…». Данная концепция требовала детальной художественной проработки имиджевых сцен, где важной задачей стало визуально показать диаметрально разных героев-соискателей, каждый из которых получил свой лейбл — местный, приезжий, местный приезжий, молодой, опытный, мудрый, амбициозный… Распространенной особенностью корпоративного видеоконтента являются определенные ограничения, которые мы с опытом научились превращать в преимущества. Я считаю, если мы вызвали хоть какую-то эмоцию этим роликом и учли все аспекты технического задания, то мы выполнили свою задачу, как креативная команда и как производители контента, который отвечает задачам маркетинга.
"Предварительно была проведена большая работа. Мы изучили прошлогодние заявки компаний-участников конкурса, чтобы получить полное представление о том, что уже было, что хорошо работает, а где могут быть слабые места. Вывод напрашивался однозначный — заявки изобиловали сухими фактами. Захотелось добавить юмор в нашу заявку. На основе этих данных родился запрос для агентства, которое предложило нам оригинальную подачу для HR-ролика. Сатира стала во главу угла данного проекта.
Единственное, что нас беспокоило на тот момент — действительно смогут ли наши сотрудники сыграть не хуже актеров. В данном проекте особенной сценой для меня вышла та, где директор по персоналу — Юлия Сатторова — должна была придирчиво и высокомерно оценивать кандидатов. К слову, прообразом здесь послужил фильм Стэнли Кубрика о войне во Въетнаме «Цельнометаллическая оболочка» 1987 года.
Работа над данным проектом прошла очень легко, хотя количество отснятых дублей было велико, как и количество смеха в период съёмки"
Графика и арт-дирекшен
Backstage с режиссурой и без
Это отличный проект, чтобы показать вам разницу между режиссерским Backstage-роликом и классическим, без какой-либо режиссуры. В рамках данного проекта мы сделали сразу два так называемых «бэка»: один — классический, просто показывает фоном что происходило за кадром, используя современный модный монтаж, а вот второй — режиссерский, он имеет и сторителлинг, и преследует цель раскрыть для зрителя некоторые нюансы создания этого проекта. Посмотрите оба, чтобы увидеть разницу.
Состав творческой группы:
Netclip (агентство)
Режиссер: Катерина Недзвецкая
Оператор: Олег Ким
Сценарист: Марат Савирович
Саунд дизайн: Катерина Недзвецкая
Анимация: Александр Степанов
Арт-дирекшен: Катерина Недзвецкая
Герои ролика: Сотрудники компании Energon
Energon (клиент)
Директор по персоналу: Юлия Сатторова
Ведущий менеджер по персоналу: Светлана Савельева
Руководитель отдела маркетинговых коммуникаций и PR: Максим Гунишев
Мне понравился BackStage с режиссурой. Более глубоко погружает в суть ролика, наверное. И полностью согласна, что настоящие сотрудники внушают более глубокое доверие, чем любые профессиональные актёры. Надо больше снимать настоящих людей.
Вышло очень забавно))
Прям камеди клаб какой то
Забавно - не то слово )). Мы действительно боялись, что персонал не сможет играть на уровне профессиональных актеров, однако, мы считаем, что им это удалось!
Молодцы, что говорить!))) Очень неординарный подход, впервые такой вижу. И ребята классно сыграли. Актёры играют надуманно, напыщенно, а эти естественно и от души)))
реклама комичная вышла однако же
Очень классный ролик получился! Прямо захотелось к вам в команду :-) Backstage с режиссурой понравился больше, т.к. больше внимания к сути ролика. Вариант без режиссуры думаю больше интересен тем, кто знаком с сотрудниками, которые снимались в этом ролике.