ТехВилл победил в премии ШТОРМ-2026: что помогло нам построить HR-бренд с нуля

ТехВилл победил в премии ШТОРМ-2026: что помогло нам построить HR-бренд с нуля

ТехВилл — «Технологии ВкусВилл» стал победителем премии ШТОРМ-2026 в номинации«HR-бренд» с кейсом «От логотипа к культуре про людей, фрукты и технологии».

В 2025 году после присоединения ко ВкусВиллу части структур группы «Автомакон» появилась новая технологическая компания, ТехВилл, или «Технологии ВкусВилл».

Перед нами стояла задача не просто объединить команды под новым названием, а создать среду, в которой сохраняется экспертиза, появляются общие проекты и формируется собственная культура.

За год вокруг ТехВилла появилось несколько инициатив, которые и стали частью этого пути.TechTalks стали площадкой для обмена опытом в AI, LLM, разработке и других технологических направлениях. TechJam стал внутренним хакатоном, на котором команды создавали AI-агентов, автоматизировали процессы и тестировали новые идеи.

ТехВилл победил в премии ШТОРМ-2026: что помогло нам построить HR-бренд с нуля

Параллельно мы развивали сообщество IT-экспертов. Сегодня в нём уже 56 человек. Коллеги выступают на конференциях, пишут статьи и делятся реальными технологическими кейсами внутри и за пределами компании.

Ещё один важный проект, GROW, наша система признания. Она помогает замечать вклад коллег, благодарить за идеи, экспертизу и результаты и поддерживать культуру взаимного признания внутри команды.

А сопровождать ТехВилл во внутренних коммуникациях помогает наш маскот Рут. Он стал частью визуального языка компании, появляется в проектах и мероприятиях и помогает говорить о технологиях и внутренней жизни команды чуть менее формально.

В итоге ТехВилл для нас это уже не только название, айдентика и коммуникации. Это проекты, экспертиза, внутренние привычки и сама команда. А победа в ШТОРМ-2026 стала приятным подтверждением того, что за новым брендом действительно появилась своя технологическая культура, и она продолжает развиваться вместе с техвилловцами.

11