На второй день работы я уволил 40 человек из отдела в 55.
4 числа меня представили как нового руководителя. 5 числа сорока из них в компании уже не было. Суды, трудовая инспекция, ад. Собственник поддержал.
Перед этим мы сели и посчитали: эти люди съедали по 20 миллионов в месяц сверх своих зарплат. Просто потому, что лиды, которые им давали, превращались в ничего.
Критерий у меня один. Человек не развивается, не замотивирован и считает, что компания ему должна. Не он компании, а она ему.
Свежий пример из практики. Пишу сотруднице по работе: прокомментируй. Игнор. Пишу ещё раз. Игнор. При этом её собственный руководитель лично сказал ей, что теперь работаем со мной.
Значит слово руководителя для неё не закон, а предложение на выбор. Обсуждать тут уже нечего.
Перешлите РОПу: пусть посчитает, во сколько вам обходится один такой человек в месяц. Не зарплата, а слитые лиды.