Как заинтересовать пассивного кандидата сменить работу
Сфера IT находится на пике своего развития и с каждым днем набирает оборот. Открывается все больше стартапов, большие холдинги развивают новые направления и борются за лучшие кадры на рынке.
Сфера IT находится на пике своего развития и с каждым днем набирает оборот. Открывается все больше стартапов, большие холдинги развивают новые направления и борются за лучшие кадры на рынке.
Ввиду того, что ответ на вопрос, заданный в заглавии статьи прост, понятен и очевиден, предлагаю сразу перейти к нестандартным вариантам:
1. Сровнять с землёй текущее место работы (в отсутствие там кандидата разумеется).
2. Нагадить на стол генерального текущей фирмы кандидата и свалить все на последнего.
3. Если рекрутер женщина - познакомиться в тиндере, совратить и, записав акт на видео - угрожая сообщить жене - перетащить в свою фирму.
Дополнительные варианты приветствуются)
3.1. Если рекрутер мужчина - вариант получается гораздо убойнее. То самое "предложение, от которого невозможно отказаться".
All is fair in love and war.
"Вы достигнете большего с помощью доброго слова и пистолета, чем просто с добрым словом".
(Аль Капоне)
Best!