Среднее звено — слабое звено
Добро пожаловать, Александра! Так встречает меня новое пространство. В новостях описания крутых проектов, новых стратегий и бизнес-идей, а в вакансиях — сплошные поиски менеджеров. Вчера изучала разные статьи об управлении на среднем звене. Проблема в том, что оно у нас хромает. Причем, на обе ноги. Быть менеджером во многих мелких компаниях стало…
Не учат, потому что чаще всего учить некому. Повыше сидят такие же люди, которые понятия не имеют как всё происходит и что с этим делать. Ещё хуже, если они действительно начнут чему-то "учить".
Действительно чему-то "учить" они, кстати говоря, почти всегда и начинают. Вопрос только, чему и как. Я ищу литературу, где можно узнать, как этому учиться, но... и такого нет, есть только на высший менеджмент. Так что есть задача - перевести это на средний уровень, а свои знания расшарить на других людей, чтобы было откуда начинать учиться. Жаль, что у нас пока не популярны курсы обучения всех миддлов компании в границах ее конкретной деятельности...