Как HR адаптироваться к изменениям в 2024 году: эйджизм, кадровый голод и вовлеченность сотрудников
Конкуренция среди работодателей катастрофически растет, кандидатов на рынке труда с каждым годом найти все сложнее. А в 2023 году добавился еще и новый игрок: искусственный интеллект. Заменят ли нас роботы? Как ИИ может расширить наши возможности и связи? Как изменилась роль HR в компании и что делать в условиях кадрового голода? Ответы — в обз…
А я вот полгода отработала в компании(селлер на маркетплейсе) и так было интересно. Команда отличная, нагрузки многовато было, но это потому что допиливали структуру, и вот пришёл новый руководитель, который всё "упростил". Нагрузка Х2, качество не важно)) Я сбежала от нового руководителя и сейчас на перепутье)) Куда податься? Возраст 51)) Учиться и внедрять всё новое обожаю)
О, Ирина, сочувствую. Это как в поговорке: "новая метла по новому метет"... Может вы уже и сами готовы к руководящей должности? Передавать опыт, обучать сотрудников. Уверен, вы со своим опытом быстро найдете себе новую работу. Удачи!