Шесть сложных тем на собеседовании
Станислав Калацкий, HR-директор DataArt в Днепре, разобрал наиболее распространенные помехи во время интервью и рассказал, как стоит на них реагировать. Это будет полезно как тем, кто интервью проводит, так и соискателям — вам станет понятнее настоящая природа собеседований.
"не раз приходилось наблюдать ситуации, когда общение между компанией и перспективным кандидатом не заканчивалось ничем."
А это не всегда плохой результат, как для компаний так и для кандидатов. Большая часть описанных статьёй вопросов на собеседовании - уже признак того, что для кандидата этот результат- хороший)
Самая офигенная тема, когда собеседование начинается с "заполните анкету для сб".
"не заканчивались ничем" = "чем-то заканчивались".
И это замечательно!