Работа после 30… но, до 40. Подойдет ли недвижимость?
Многие считают, что в профессии агента чаще всего успешны люди зрелого возраста. Стереотипная логика проста: они имеют большой опыт в жизни и в бизнесе, вызывают доверие, ассоциируются с благоразумием и глубокими познаниями. А как быть если тебе больше 30, но меньше 40? Разбираемся.
Для начала стоит отметить, что стереотипное мышление — это плохо. Откройте любую соц.сеть, полистайте ленту и сразу увидите: наличие седины на висках не даёт гарантии благоразумия или минимальной вменяемости.
Сегодня на рынке недвижимости весьма успешно работают тысячи агентов в возрасте 30-40 лет. И этому способствует целый ряд факторов.
Во-первых, энергия и мотивация играют важную роль в этой профессии. Молодые люди, как правило, полны сил и готовы работать много и упорно, чтобы добиться успеха. При этом в отличие от 20-летних, они переболели “максимализмом” и понимают значение системной деятельности, способны проявить настойчивость для достижения своих целей.
Во-вторых, люди этого возраста обладают актуальными знаниями и навыками, необходимыми для работы с digital-инструментами. CRM, парсеры, классифайды и нейросети (да-да,и тут тоже они!) — всё это инструменты современного риелтора.
В-третьих, совмещение трезвых представлений о рынке недвижимости с нужным социальным контекстом. У них есть то самое “окружение”, с которым агенту надо работать, чтоб достигнуть успеха. За последние 20 лет рынок недвижимости помолодел и средний клиент на нём как раз 30-ти — 40 лет.
В-четвёртых, мотивация. В современном обществе считается, что человек после 30-ти уже обязан обеспечивать себя и семью.
В-пятых, прошлая профессия проблемой не будет. На этом рынке отлично устраиваются мамы после декрета, отставные военные, бывшие учителя, юристы, бухгалтеры, предприниматели, журналисты, дизайнеры и даже представители редких профессий.
Так что, если вам 30-40 лет и вы пребываете в поиске профессии с высоким доходом и определенной степенью свободы, можно “на потом” не откладывать. Выбирайте надёжное агентство, с известным брендом и приходите. Вас научат, обеспечат всем необходимым и помогут начать новую удивительную карьеру.
Похожие материалы:
Странная постановка вопроса
Статистически сотрудники в возрастном диапазоне 30-40 лет задаются вопросом: подойдет ли ему та или иная сфера. Это нормально и даже правильно.