Давайте не после праздников: как провести 332 собеседования за первую неделю января

Меня зовут Владимир Ли, я директор по продукту на базе искусственного интеллекта Sever.AI IT-холдинга TalentTech и готов доказать на примере одной крупной компании, что можно не прерывать найм и ухитриться провести больше 300 собеседований во время новогодних каникул, не лишая своих рекрутеров законного отдыха.

66

Ха, забыл автор написать, что это все давно уже делает VCV, особенно примеры клиентов шикарно зашли! 

Ответить