Ну, а если надо много людей набрать в команду? Как тогда быть?
Тут, например, ребята рассказали, как заморачиваются на конфе, чтобы привлечь внимание айтишников, заинтересовать работой в компании https://vc.ru/zvuk/1018112-nashestvie-gusey-na-konferencii-highload-i-teamlead-conf-brend-keys-zvuka
Сомневаюсь, что прям любые трудности заставляют людей искать новое место. Я думаю, что это мотивирует искать решение, сражаться. Плюс искать новое место это не так то просто