Нашей компании по производству замороженных полуфабрикатов нужен человек, менеджер по продажам, который будет находить и предлагать нашу продукцию на реализацию в магазины, кафе, рестораны и т.п. Теперь вопрос: как ему за это платить? Процентами от продаж или фиксированную зарплату. Если допустим он за 1 месяц не найдёт ни одну точку сбыта нашей пр…
Судя по вопросу, вам предстоит найти своего первого менеджера по продажам. Не открою секрета: на рынке сейчас дефицит кадров. Поэтому скорее менеджер выбирает, где ему работать, чем компания выбирает сотрудника. Поэтому проведите конкурентный анализ зарплат. Скорее всего выяснится, что фикс есть.
Если серьезно, то ни один нормальный менеджер работать без приличного фикса не пойдёт. Размер фикса должен быть гигиеническом минимумом для человека - на такую сумму можно удовлетворять базовые потребности. Сверху - фикс. Удачи.