ActualizeBot — «тиндер» для разработчиков
В этом материале мы с удовольствием представляем вам сервис, от которого лично у нас голова идёт кругом. Это сервис высокоскоростного делового мэтчинга в области программирования.
В этом материале мы с удовольствием представляем вам сервис, от которого лично у нас голова идёт кругом. Это сервис высокоскоростного делового мэтчинга в области программирования.
На hh работодатели
2 дня не смотрят отклики на вакансию, а вы про космические скоростя
из 10 откликнувшихся на вакансию, приглашение на интервью смотрит в среднем один соискатель :-)
О том и речь, что это нечто нездоровое для нынешнего времени.
А у нас когда двоим кому-то - тогда они и находят друг-друга
"2 дня не смотрят отклики на вакансию"
hh не дает (и не собирается давать) информации о внутренних процессах компании.
Можно лишь ожидать, что компания размером 30-50 собирает отклики (это не значит, что смотрят) неделю-две. Потом смотрят и начинают приглашать на собеседования. Неделю-две собеседуют. Неделю принимают решения. Поэтому от момента появления вакансии до реального закрытия вакансии проходит месяц и более.
В компаниях размером 100-200 - время может увеличиться вдвое.
проблема не только в том, чтобы посмотреть - но и в том, чтобы наконец выдернуть своих кодеров на собеседование или просмотр резюме
был случай - среди старших программистов остался жуткий интроверт. Код любил, но читать чужие резюме и чужие Гитхабы нет, тем более собеседовать. В итоге очередь соискателей ждала просмотра резюме по неделе и больше.