Хотелось бы посмотреть на статистику сколько удачных решений не прошло при неодобрении нетипичных представителей СД, или же как бы развилась компания не из "значительного большинства" если бы там принимали решения еще и какие то нетипичные представители. А если я компания по оборонке или с ЦА где нет женщин вообще, типо рыбалки, зачем мне женщины в сд. Так же давай те пихать мужиков в космополитан и прокладки. Вообщем
GS попутал я считаю)