И это правда невыгодно компаниям. В 3 раза интегрально и в 6 раз, учитывая административный беспорядок, который частые резкие смены в кадровом составе неизбежно создают. Проводили исследование независимо 12 консультантов по опыту работ с клиентами. У меня самого лично был случай, когда буквально так и вышло, при чем всего за полгода.

При чем если посчитать, то банальная индексация в 10% 2 раза в год, ввиду накопленной инфляции, чисто арифметически обойдётся компаниям в 2 раза дешевле, чем компенсация по рыночной цене в момент найма. А это разрешает причину 73% всех увольнений в стране по актуальным опросам.

По сути чем и вынуждены сейчас заниматься директора компаний, а качественным советом будет продавать вакансии, как писал Владимир Токарев в книге "Русский менеджмент". Директора неосознанно стремятся это делать уже сейчас, я книгу советую почитать для систематизации работы.