Сравнение HR в России и США: как принимают на работу, увольняются и уходят в декрет
Меня зовут Алексей Кудимов, я руководитель Direct Line Digital. Последние пять лет мы продаем сайты и делаем SEO-продвижение только для американских клиентов. Ранее я уже писал про продажи и налоги на vc.ru, а в этой статье речь пойдет об HR.
@Aleksei Kudimov Вопросы о сексуальной идентичности, ориентации или предпочтении. Какова ваша сексуальная ориентация? Хотите ли вы, чтобы вас называли миссис? Или же мисс?
В некоторых штатах есть требования по кол-ву людей не традиционной сексуальной ориентацией. Если такие вопросы запрещено задавать, тогда как соблюсти закон и выявить таких людей?
Diversity. Если на собеседовании выявится, что кандидат гей, возможность у него/неё получить работу будет выше. Такая же ерунда с расовой, половой принадлежностью и тд. У нас один раз взяли довольно средненького менеджера -темнокожую мусульманку. Triple win по diversity. Никто не сможет сказать, что компания нетолерантна.
@Aleksei Kudimov
Вопросы о сексуальной идентичности, ориентации или предпочтении. Какова ваша сексуальная ориентация? Хотите ли вы, чтобы вас называли миссис? Или же мисс?
В некоторых штатах есть требования по кол-ву людей не традиционной сексуальной ориентацией. Если такие вопросы запрещено задавать, тогда как соблюсти закон и выявить таких людей?
тапк же как и в советское время - "бабу ягу со стороны брать не будем - воспитаем в своём коллективе!"
В некоторых штатах есть требования по кол-ву людей не традиционной сексуальной ориентацией
Таких требований нет и быть не может.
Не слышал о таких требованиях, похоже на фейк ньюс, можете привести пример?
Diversity. Если на собеседовании выявится, что кандидат гей, возможность у него/неё получить работу будет выше. Такая же ерунда с расовой, половой принадлежностью и тд. У нас один раз взяли довольно средненького менеджера -темнокожую мусульманку. Triple win по diversity. Никто не сможет сказать, что компания нетолерантна.