Все, что я думаю о премиях и бонусах после 29 лет работы в продажах
• Что делать с зарплатными рисками?
• Какими должны быть премии и бонусы?
• Как не продешевить и не переплатить?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво проанализировать свой опыт работы с разными схемами материальной мотивации
Очень важно, для менеджера, с самого начала контракта, ясно представлять свою мотивацию. Какая она будет, второй вопрос. Но, если менеджер не может, просчитать свой будущий бонус, эффективность его будет низка, если он вообще примет предложение)...
У нас так построена система, что не примешь, заставят. Так что, это дело каждого, имеет он самоуважение или плывет по течению.
Да, эксельные таблички бесполезны, в них никто не заглядывает)