судя по капитал которые получают стартАпы, в том числе и с бредовыми и нелепыми идеями. Прихожу к выводу, что для многих деньги это туалетная бумага и им пох куда и что ими подтирать.
Интересно, что значит "к кому можно обратиться"? По мимо факта, что человек в чем-то разбирается, у него должно быть время этим заниматься и мотивация. Еще непонятно, какой у него уровень знаний в этом вопросе.
Еще есть такой момент, что не о всех своих дополнительных навыках и интересах работники будут писать в соцсетях, гуглить по ним. Так что сервис будет знать не все.
И вообще, не проще ли просто сообщить всем по общему чату или почте, что есть такая проблема, узнать может кто-то поучаствовать в ее решении?
отвечу, как работодатель. Мне интересно возбухание работников в соцсетях. Но не более Удавлю, подавлю, и никого не помилую. Спасибо за хороший сайт ( а он у вас есть?!) Тьфу, позор
этот стартап актуален для: - дебилов, которые засветили себя и свою жизнь в в соцсетях. Без этого они не могут жить. Не обсуждается - старпёров, которые хотят слезть с дивана. Обладают возможностями, но не могут их реализовать, ибо возраст.... и всё такое
Старпёрам нужно только подтереть свои ранние высеры в соцсетях. В надежде, что WhoKnows не заметит полугодового сохранения кэша в браузере
судя по капитал которые получают стартАпы, в том числе и с бредовыми и нелепыми идеями. Прихожу к выводу, что для многих деньги это туалетная бумага и им пох куда и что ими подтирать.
судя по тому, как Вы распорядились нашей туалетной бумагой, щас... немного подождите ....
Ура!!!!!
Вы не держатель етих бумаг.
Это очень хорошо. Почему?
А потому, что я могу послать Вас на ЙУХ
"Сканирует почту, социальные сети.."
мне бы такого сотрудника, который бы знал, что подлые делают
Топ "знающих" сотрудников:
- ***
- хрен
- конь в пальто
о чем-то подобном говорил Джон Маеда (примерно с 14-й минуты http://www.ted.com/talks/john_maeda_how_art_technology_and_design_inform_creative_leaders#t-878494), но там во главу угал ставились коммуникации между сотрудниками
Лучше бы проводили опросы
Идея для е-бизнеса: приложение для определения у кого короче. Тот и становится директором.
Или уже изобрели?
я б назвал эту тему проще:
"Стартап атакуе - ууууууууу"
Интересно, что значит "к кому можно обратиться"? По мимо факта, что человек в чем-то разбирается, у него должно быть время этим заниматься и мотивация. Еще непонятно, какой у него уровень знаний в этом вопросе.
Еще есть такой момент, что не о всех своих дополнительных навыках и интересах работники будут писать в соцсетях, гуглить по ним. Так что сервис будет знать не все.
И вообще, не проще ли просто сообщить всем по общему чату или почте, что есть такая проблема, узнать может кто-то поучаствовать в ее решении?
а почему Вы так не любите букву Ё?!
нет в раскладке?
отвечу, как работодатель.
Мне интересно возбухание работников в соцсетях. Но не более
Удавлю, подавлю, и никого не помилую.
Спасибо за хороший сайт ( а он у вас есть?!)
Тьфу, позор
этот стартап актуален для:
- дебилов, которые засветили себя и свою жизнь в в соцсетях. Без этого они не могут жить. Не обсуждается
- старпёров, которые хотят слезть с дивана. Обладают возможностями, но не могут их реализовать, ибо возраст.... и всё такое
Старпёрам нужно только подтереть свои ранние высеры в соцсетях.
В надежде, что WhoKnows не заметит полугодового сохранения кэша в браузере