• С чем связаны провалы в построении HR-бренда?
• Что определяет привлекательность компании?
• Какие действия позволяют построить сильный HR-бренд?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться от чего на самом деле зависит привлекательный HR-бренд и что легко может его разрушить
HR-бренд - это насколько вежливые дамочки в отделе кадров компании?:)
Хуже. Наём сотрудников по гороскопу и тестам. Пока в компании ищут работника, hr витает в облаках и вместо того, чтобы искать сотрудника, постят картинки с надписями в интернете.
Это насколько кандидат готов пожертвовать зарплатой ради "строчки в резюме".
Это сирены