Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Анна, отличный пост, такая тенденция действительно распространена.
И хз как их можно мотивировать - salary интересует постольку поскольку, честолюбие нулевое (не путать с самолюбованием), работа в команде - на уровне Марианской впадины.
Реально элои, как описывал Уэллс в "The War of the Worlds",
один к одному
Миллион способов мотивировать людей существует, просто новое поколение не ведется на все эти детские разводки, на которые радостно разводятся более старшие поколения))) Вот они и возмущаются, как так мы 10-15 лет говно жрали с лопаты, а вы не хотите, ну пооочемууу, плак, плак
Хочу еще отметить, что деньгами они мотивируются плохо в основном.
По остальным параметрам вы оч хорошо написали 👌