Поколение зумеров: работать – это не мое! Наш опыт работы с зумерами
Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Текст хороший и автор описывает свой опыт работы с этим поколением. Да, есть такое, я сама не знаю, как мои дети будут работать без смайликов потом 😂😱! На самом деле само умение напрячься (как некоторые тут говорят «ебашить») это не только про эксплуатацию (что тоже имеет место) но и личное развитие. То есть надо признать, что наработка навыка, опыта связана с определенным усилием, готовы ли к этому эти молодые люди? И раньше например мы всегда в подростковом возрасте были «умнее» на наш взгляд наших родителей. В плане компьютера, новых технологий, мы сами знали, куда сходить где узнать, договориться, как лучше сделать. Но сейчас такого ощущения нет 😅. Вроде сидят в телефоне а элементарных вещей не знают..
Очень дельное замечание про «умнее» родителей. Это так и есть, сейчас нет этого ощущения