Последние несколько лет рынок проживает на себе «рубеж поколений». 25% рынка труда занимает поколение ЗЕТ*. Звучит хорошо: новые руки, незамыленные мозги, свежие идеи и взгляды. Поговорим о сотрудничестве с пост-миллениалами, проблемных сторонах этого вопроса, а в конце вас ждет подборка скриншотов с зашкварными цитатами от зумеров.
Короче, зумеры- работники никакие, но корчат из себя крутых спецов. И зачем таких удерживать???
Не все зумеры плохие работники, но сильно меньший процент хороших работников из общей массы, если смотреть с двумя предыдущими поколениями.
Бот
И в целом, с работниками не всегда ситуация такая, что выбирай — не хочу)) Сейчас где-то и удерживать приходится! Но примеры из статьи, такое, конечно, не годится никуда)