В любой компании рано или поздно может возникнуть ситуация, когда компетенции управленца и команды перестают соответствовать друг другу. Это может быть вызвано быстрым ростом компании, когда команда быстро развивается и осваивает новые навыки, а руководитель не успевает за ними; когда компания меняет курс, а у команды нет необходимых компетенций дл…