Спасибо за статью. Однако, осталось ощущение несвязанности. Примеры читаешь с интересом (вспоминаешь персонажей из жизни). 20 пунктов - набор правил по принципу "за всё хорошее, против всего плохого". К примерам можно логически привязать только некоторые пункты из двадцатки. Остальные выводы - бонус тому, кто дочитал и поверил, что где-то есть такой невероятный руководитель со всеми перечисленными качествами. Заповеди есть, а реальных людей без греха нет. Поэтому каждый пункт достоин отдельного разбора, потому что он относится к конкретному психотипу личности руководителя. Тема слишком большая. Статья обращена к руководителям, но востребована у сотрудников (узнай начальника в лицо и вспомни всё).
Спасибо за статью. Однако, осталось ощущение несвязанности. Примеры читаешь с интересом (вспоминаешь персонажей из жизни). 20 пунктов - набор правил по принципу "за всё хорошее, против всего плохого". К примерам можно логически привязать только некоторые пункты из двадцатки. Остальные выводы - бонус тому, кто дочитал и поверил, что где-то есть такой невероятный руководитель со всеми перечисленными качествами. Заповеди есть, а реальных людей без греха нет. Поэтому каждый пункт достоин отдельного разбора, потому что он относится к конкретному психотипу личности руководителя. Тема слишком большая. Статья обращена к руководителям, но востребована у сотрудников (узнай начальника в лицо и вспомни всё).
Спасибо, за комментарий