Хотят учить Go, React и не хотят руководить: исследование HackerRank 2020 о карьере разработчиков
Противоречивые разработчики: многие хотят учить Go, а получают больше всего те, кто знают Perl. Все хотят расти, но мало кто хочет руководить командой. 40% считают, что их зарплата несправедлива, но от компании ждут в первую очередь сложных технических задач.
Комментарий недоступен
Вас кто-то заставляет становиться руководителем? Вроде нет. Хотите кодить - кодьте на здоровье.
Я вот хотел стать руководителем разработки. Теперь годовая премия покрывает мои душевные страдания от тупых митингов. А программировать я могу в качестве хобби.
А вот второе - абсолютно точно. Слишком много случайных людей. Никто не хочет копать глубоко. Все хотят пыщ-пыщ с красивыми анимация и на реакте. "Раньше трава была зеленее"
Но будешь ли ты согласен получать стабильно одну и ту же сумму в течение длительного промежутка времени?
Условно ценность между хардкорным специалистом пишущим много кода, и софтварным тимлидером, который умеет растить разработчиков рядом, которые пишут в два раза больше кода, неравная. Второй делает больше работы, потому что нужно организовать команду и нужно обладать навыками, которые больше ценятся
У меня товарищ в Москве потрудился на месте руководителя разработки месяц потрудился, на митингах посидел, по проводил, потом пошёл к начальству с требованием повысить зп и вернусь обратно все как было.
Теперь опять нормально кодит и кодит-)
Скорее всего скоро это изменится (в первую очередь на ИТ рынке).
Большая проблема в том, что это просто немыслимо чтобы руководитель получал меньше того, кем он руководит.
В то же время на Западе нередко действует правило, что человек с MBA стоит 250к, а качественный инженер — 500к.