«Подход как к консультантам в магазине»: iOS-разработчик раскритиковал ИТ-рекрутинг в России на своём опыте
Автор удивился тестовым заданиям, запросам рекрутеров и сложностям при обсуждении денег — и получил как поддержку, так и непонимание в соцсетях.
HR в софтвере нормально не срабатывает. Все хорошие спецы и без них известны, и они уж точно никому свое "синьорское резюме" не кидают), просто им никто не даст сидеть без работы.
А перспектива брать чела с улицы в рабочий проект, неее уж увольте, если его не знаю я или мои коллеги никакое резюме и собеседование не помогут.
Максимум чунга-юнгой и то под личную ответственность кого-нибудь из сотрудников.
сколько в одной москве разрабов? несколько тысяч, всех лично знаете и со всеми лично работали раньше в других проектах? ой ли?
Полностью с тобой согласен, у нас нет HR специалистов, которые умеют хантить и подбирать на проекты узкоспециализированных чуваков / чувих. И как ты совершенно правильно заметил - они не кидают никому свое резюме и без работы не сидят, привлечь их на проект можно только через личные связи или хорошие рекомендации.