Как фрилансеры манипулируют вашим сознанием и заставляют увольняться из найма
Разбор статьи «8 признаков, что пора уходить из найма» и почему этого делать НЕ стоит.
Разбор статьи «8 признаков, что пора уходить из найма» и почему этого делать НЕ стоит.
В найме у тебя понятная структура, должностные обязанности, график и узкий функционал. В работе на себя всего этого нет, ты становишься восьминогим семичленом😁 Но, я кайфую от фриланса)))
"восьминогим семичленом"
Давно я это не слышала 😁
такую статью можно было написать видимо никогда не работая всё же во фрилансе, свобода вот что по истине прекрасно
Да, полностью с вами согласна!
Буду поподробнее рассказывать про счастье в найме)))
У каждого вида свои + и - .
Опять же, из своего опыта) В найме очень часто бывает такое, что твоя должность со временем "обрастает" новыми и обязанностями со временем, а доплачивать за это никто не хочет (безусловно вас тоже могут повысить в должности / оплате, но часто это не соотносится совершенно с возросшей загрузкой и ответственностью).
Уволился один сотрудник, другого повысили, скинули оставшиеся задачи на вас. При этом выбор, как правило, невелик: уволится или принять новую позицию руководства. На фрилансе вам изначально приходится быть таким "многоруким специалистом", но у вас намного больше возможностей отстаивать свои рамки, если грамотно подписан контракт и прописаны в нём часы / ставка и состав работ.
А я на фрилансе многорукий пятихуй)
ахааахаахахах, улыбнуло)