Как удержать ключевых сотрудников в компании без повышения ЗП? Долгосрочная система мотивации
Как удержать ключевых сотрудников в компании без повышения ЗП? Долгосрочная система мотивации
11

Самая лучшая мотивация это повышение ЗП, карьерный рост, цены растут с каждой минутой, а если ваш босс жмот то и не стоит тратить время своё на него.

Карьерный рост - это базовое условие. Но только ЗП сотрудника не удержишь. И это факт) Каждый год ЗП должна индексироваться, но с мотивацией это никак не связано, так как такое повышение воспринимается сотрудником как должное.