Магия в HR или как астрология используется в оценке персонала
Сидел я спокойно на работе и прилетел вот такой интересный скрин от коллеги.
Сразу 2 гипотезы: а) это способ привлечь к бренду внимание; б) возможно реально в ум HRD закрались "интересные" идеи.
Первый вариант мы рассматривать не будем. Я честно, задумался, ведь в моем опыте было несколько HRD и собственников, которые в серьезных тонах могли отказать кандидату из-за рождения "не под тем знаком" или использовать это в качестве "дополнительного" инструмента оценки.
Люди, окститесь
У меня знакомый самый депрессивный лев. Куча знакомых овнов, вообще не показывающих себя твердолобыми. Не все весы были сомневающимися как ни странно.
Все несостыковки со своей стороны я перечислять не буду, но всегда у такого рода "специалистов" я слышал отговорку в духе "он плохой лев". Ну да, действительно.
Далее. Не хотел бы показаться сексистом или находить здесь теории заговора, но именно такая история встречалась мне только у руководителей женщин. Ни один мужчина за гаданием по натальной карте или за раскладкой карт таро по опыту не был обнаружен. Возможно они тщательно это скрывают XD.
С положительными случаями верной раскладки, что равно простому случайному угадыванию могут найтись люди видя в этом рациональное зерно истины. Кто желает оспорить данное утверждение, прошу в комменты со статистикой или хотя бы прочитайте про Британское бюро предчувствий (предсказаний). Люди с таким опытом будут и дальше оценивать кандидатов таким способом.
Просто задумайтесь, что вы объективный высококлассный специалист, стремились в компанию Enterprise уровня своей мечты с хорошими условиями, можете получить отказ за "неправильный" знак зодиака.
Это просто смешно
На эту тему можно спорить, смеяться с нее, но держите в голове простой факт, что в настоящее время, когда вы проходите на работу вас могут заодно разложить и по натальной карте.
Лично мое мнение хорошо это или плохо - скорее плохо. Вместо того, чтобы разрабатывать действительно достоверные методы оценки, а затем заниматься их апробацией, мы скатываемся в хиромантию с гаданием на кофейной гуще.
Всем специалистам астрологам, увидевшим данный пост, прошу назвать мой знак зодиака. Небольшая подсказка: мне надо "качать" солнечную чакру, чтобы не стать трудоголиком.
Мне кажется, что использование астрологии в HR не совсем надежно и объективно. Однако каждая компания имеет право выбирать свои методы оценки персонала. Возможно, для некоторых организаций это может быть интересным экспериментом
Прикол, все Влады видимо пишут 😁
Как бы тут можно пойти по некой странноватой повестке и отдавать право работодателю принимать решение даже по замерам черепа какого нибудь, но в действительности можно реально столкнуться с тем, что таких вот «товарищей» может скопиться не единицы, а большое количество. И хорошо, если будут единичные случаи когда вам откажут из за «неправильного» знака зодиака или «плохой» линии жизни на пятке, а если данные случаи будут частыми?)
свои методы оценки персонала... это может быть интересным экспериментом
А теперь представим, что ты человек, который пол своей жизни хотел работать в одной крутой компании. Ночами сидишь, упарываешься над теорией и практикой. Проходишь собес и тебя разворачивают со словами «мы тут нагадали, у вас знак хреновый». Итог: разбитое самомнение, ненависть ко всему живому, жгущее чувство несправедливости. Ни грамма «интереса» в этом я не вижу