Магия в HR или как астрология используется в оценке персонала
Всем специалистам астрологам, увидевшим данный пост, прошу назвать мой знак зодиака. Небольшая подсказка: мне надо "качать" солнечную чакру, чтобы не стать трудоголиком.
Всем специалистам астрологам, увидевшим данный пост, прошу назвать мой знак зодиака. Небольшая подсказка: мне надо "качать" солнечную чакру, чтобы не стать трудоголиком.
Мне кажется, что использование астрологии в HR не совсем надежно и объективно. Однако каждая компания имеет право выбирать свои методы оценки персонала. Возможно, для некоторых организаций это может быть интересным экспериментом
Прикол, все Влады видимо пишут 😁
Как бы тут можно пойти по некой странноватой повестке и отдавать право работодателю принимать решение даже по замерам черепа какого нибудь, но в действительности можно реально столкнуться с тем, что таких вот «товарищей» может скопиться не единицы, а большое количество. И хорошо, если будут единичные случаи когда вам откажут из за «неправильного» знака зодиака или «плохой» линии жизни на пятке, а если данные случаи будут частыми?)
свои методы оценки персонала... это может быть интересным экспериментом
А теперь представим, что ты человек, который пол своей жизни хотел работать в одной крутой компании. Ночами сидишь, упарываешься над теорией и практикой. Проходишь собес и тебя разворачивают со словами «мы тут нагадали, у вас знак хреновый». Итог: разбитое самомнение, ненависть ко всему живому, жгущее чувство несправедливости. Ни грамма «интереса» в этом я не вижу