Не отрицая всего написанного, все же отмечу, что в больших компаниях есть плюсы, которые тяжело перебить. Например, масштаб проектов и «весомость» галочки в резюме. Плюс это некоторая гарантия, что выше определенного уровня бардака процессы не будет. Но это не всегда)
Тут не поспоришь , у большой компании очень много преимуществ для соискателя:) Предлагаю поразмышлять тут над тем какие преимущества есть у небольшой компании для сильных специалистов?
Не отрицая всего написанного, все же отмечу, что в больших компаниях есть плюсы, которые тяжело перебить.
Например, масштаб проектов и «весомость» галочки в резюме. Плюс это некоторая гарантия, что выше определенного уровня бардака процессы не будет. Но это не всегда)
Обычно в больших компаниях есть мотивации роста, как специалиста.
Тут не поспоришь , у большой компании очень много преимуществ для соискателя:) Предлагаю поразмышлять тут над тем какие преимущества есть у небольшой компании для сильных специалистов?