«Было сложно убедить команду, что сотрудники не просто играют на рабочем месте»: как мы изменили подход к обучению

Рассказываем об опыте геймификации ежедневных задач в Альфа-Банке.

«Было сложно убедить команду, что сотрудники не просто играют на рабочем месте»: как мы изменили подход к обучению
4444

Сотрудники не ходят на тренинги, у меня простая мысль, может тренинги им не нужны?

А так-то распилить 100500 денег на геймификации проблем нет, всё модно, молодежно.

2
Ответить