Как уволить человека, с которым сложились хорошие отношенияВряд ли это реальная ситуация, потому что сама формулировка содержит противоречие. Скорее, речь не о хороших отношениях, а в симпатии к сотруднику. Как уволить кого угодно: создайте невыносимую обстановку для этого человека — он уйдет сам.
Т. е. сначала неправильно наняли сотрудника, а потом вместо того чтобы признать свою ошибку, еще и создали для него невыносимые условия? Тогда еще можно зарплату не выплатить, чтоб совсем добить)
Спасибо за отклик! Про невыносимую обстановку не согласен. На мой взгляд, лучше быть честным и сказать прямо, чем пытаться создать стрессовые условия. Плюс, есть другие сотрудники. В общем, не лучший вариант, который отразится на работе коллектива
Как уволить человека, с которым сложились хорошие отношенияВряд ли это реальная ситуация, потому что сама формулировка содержит противоречие. Скорее, речь не о хороших отношениях, а в симпатии к сотруднику.
Как уволить кого угодно: создайте невыносимую обстановку для этого человека — он уйдет сам.
Т. е. сначала неправильно наняли сотрудника, а потом вместо того чтобы признать свою ошибку, еще и создали для него невыносимые условия? Тогда еще можно зарплату не выплатить, чтоб совсем добить)
Спасибо за отклик! Про невыносимую обстановку не согласен. На мой взгляд, лучше быть честным и сказать прямо, чем пытаться создать стрессовые условия. Плюс, есть другие сотрудники. В общем, не лучший вариант, который отразится на работе коллектива