А может все-таки для галочки, между делом, поинтересоваться опытом и знаниями кандидата :))) На vc какое-то поветрие, все пишут о поводах для отказа кандидатам один "интереснее" другого. Один аж 18 штук собрал, в том числе обрыв связи на видеособеседовании, размер шрифта и форматирование резюме, приход на собеседование в джинсах и при этом о том, зачем вообще-то проводится собеседование ни гу-гу. Но до ников в почте не дошел даже он. Я одного не понимаю, у Вас у всех дикий перебор с соискателями что ли, что Вы можете обращать внимание на подобную муть, у меня, если зарплата рядовая для того, чтобы найти соискателя более-менее подходящего по компетенциям уходят недели, а то и месяцы и если я начну по таким поводам отказывать не закрою ни одной вакансии. Ну не нравится Вам ник, ну посоветуйте его сменить, особенно это касается молодежи до 30.