Ключевое при найме сотрудников в первые 2 года компании - это грамотно уметь определить текущую цель, к которой идет компания, оцифровать ее и, исходя из нее, принять решение какое количество персонала для выполнения данных задач необходимо нанять сейчас и в ближайшее время.