По данным SHRM, около 25% организаций используют искусственный интеллект для решения рутинных задач, связанных с персоналом. ИИ помогает ускорить подбор персонала, повысить вовлечённость сотрудников, а также облегчает работу отдела кадров. На место ручной обработке огромных объёмов персональных данных при приёме на работу приходит автоматическое ра…
+ вопрос к Skillaz: сейчас кроме сервисов типа dbrain нет систем распознавания паспортов, которые можно установить локально на компьютерах или серверах ваших клиентов?
У вас среди клиентов Росатом, РЖД, X5, Мегафон, МТС, Билайн, Уралхим, Магнит, Самолет, Fix Price, Мвидео и даже Лаборатория Касперского.
Вы изображения паспортов тех, кто устраивается на работу в Касперский тоже отправляете им? Вам и вашим клиентам не страшно? Совсем недавно же было https://www.kommersant.ru/doc/6633898?from=top_main_9 .
Добрый день, Елена!
Спасибо за интерес к нашему продукту. Мы не идеализируем его, а просто рассказываем, как он работает в наших кейсах.
Мы пишем про внедрение только паспортов РФ, потому что остальные документы не были нужны в бизнес-процессах клиента. Также одним из требований было получение максимально точных данных, поэтому рукописные данные не распознавались. Но наши партнеры из Dbrain предоставляют и те, и другие услуги.
Распознавание документов всё так же происходит за пару секунд.
Если говорить про “отправку данных по интернету", то интеграция одного SaaS-решения с другим – выгодная для всех сторон решение, так как каждый специализируется на своём.
Кандидаты и клиенты знают, что все условия проверки безопасны, и соискателям дается выбор - воспользоваться распознаванием или пропустить данный шаг. Мы и наши партнёры всегда заботимся о сохранности персональных данных, в том числе используем только безопасные каналы передачи данных и тщательно соблюдаем требования законодательства. У всех наших клиентов есть собственные службы информационной безопасности, и они выбирают только те инструменты, которые соответствуют их требованиям.