Кейс: «Выросли X8 по числу сотрудников и X4 по прибыли за 2 года после пандемии»
Привет, это Квант. Делимся кейсом, как мы помогли компании стать лидером в сфере строительства объектов для нефтяной и газовой промышленности: почему сотрудники не забывают о задачах, владелец не контролирует каждый «чих» и не работает «ассистентом» для своей команды.
Всегда публикуются положительные примеры работы. Интересно, есть ли компании,в которых Квант не прижился? Или есть какие-то требования к компании , чтобы понять заранее,что проект "Квант" там даст свой успех?
Нам идеально подходят ребята, у которых от 5 сотрудников, и оборот от 3-5 млн в год, но приживаются и компании поменьше.
Антикейсы публиковать не просто → мы рано или поздно к этому придем и расскажем какую-то негативную историю, где Квант не прижился. Но какой предприниматель будет готов тратить время на интервью для компании, которая ему не помогла?
В целом, мы стараемся подсвечивать непростые моменты для наших клиентов. Но есть загвоздка: клиенты часто приходят к нам уже готовые и все проходит гладко.
И это не потому, что мы какие-то супер классные → это как с выбором одежды: можно очень долго ходить и мерить одежду, которая тебе не подходит, а потом за 1 раз взять понравившуюся вещицу и она будет, как влитая.
Так и у нас → просто мы кому-то идеально подходим и нас очень просто начинают использовать. Без проблем и затяжек. А кому-то мы не подходим → им подходит Высоцкий или Битрикс.