Почему специалисты-мидлы исчезли с рынка
С 2022 года много иностранных ИТ-компаний ушло из РФ, а некоторые российские сократили штат. Мы должны были увидеть больше кандидатов в активном поиске. Однако запрос рынка на хороших разработчиков, DevOps-инженеров, тестировщиков ПО, менеджеров продукта, особенно уровня middle, всё ещё выше, чем высвободившихся специалистов. Где же мидлы?
потому что джунам негде развиваться
Тарас, вот как раз об этом я и пишу в статье. Что самый верный способ - брать джунов и учить их.
За последние 3 года в нашей компании мы вырастили 18 специалистов, которые пришли с минимальным опытом и стали уверенными специалистами в своей области, крепкими мидлами.
Но с другой стороны - это риски, что сотрудник набравшись опыта и став мидлом, покинет компанию.