Изощрённое унижение кандидатов или продуманная стратегия?

Рабочий гайд: как подбирать кандидата мучительно, больно, долго и неэффективно.

1313

Нет тут никакого унижения. Есть перегретый рынок, где предложение сильно опережает спрос, а предложение это в основном - шлак.
И не работают тут никакие регалии и звания - у всех есть пара знакомых с пачкой дипломов и каких-нибудь наград, по факту ничего из себя не представляющих. В счёт идут только конкретные скиллы и качества.

4
Ответить

1) У каждого своё понимание унижения. Для одних оплеуха за счастье. другие за необдуманное слово ответят жёстко.

2) Я не пишу, что суперкрутой профи, потому что есть, по вашему выражению, звания и регалии. Это институт психологии, где рассказано об их крутизне в вакансии. Поэтому считаю уместным зеркалить. Я как бы не из тех, кто прошёл курсы психологини и теперь ведёт супервизии.

3) Если вы найдёте мои работы в интернете, я там даже не пишу свои регалии сознательно. Зачем? Это же не ВДНХ, а повод для дискуссии. Посмотрите тот же лонгрид в НОЖе, который стал самым обсуждаемым на площадке. Написала про архетип и не ничего кроме моего авторства там не стоит.

1
Ответить